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Une nouvelle aire active d'incentive.
Aussi novatrice que surprenante d’efficacité, c’est la formule HIGH-TECH du Team building et du Team training, incluant des modules de formation par l’action.


Incentive et team building : deux mots forts revus à leur juste valeur dans l'entrainement au management par analogie.

1 - Offrir la chance unique d’une technique appliquée de changements par l’action sur le terrain.

2 - Conduire les cadres et leurs équipes en pleine nature en France ou à l’étranger, pour vivre une expérience humaine unique et très précisément élaborée au bénéfice d’une formation active et d’un développement personnel et d’interactions dynamiques dans le cadre du groupe.

3 - Offrir à chaque individu et à l'équipe l'occasion unique de comprendre le cadre des changements favorables à appliquer sur le terrain.

4 - Impliquer les équipes dans une logique de missions très dynamiques, réelles et innatendues où chacun doit prendre en compte sa place, les autres, le groupe, l'environnement, le temps, l'argent...

5 - Comprendre par l’expérience active et ludique, une multitude de shémas de fonctionnement individuels et de groupe que jamais une formation classique ne saura vous apporter (en savoir plus).


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Le Procédé, par étapes, pour une "aventure de formation" des cadres et des équipes dans le cadre de "parcours de management par analogie" :

1 - Audition et diagnostic en collaboration avec les cadres et les équipes.
2 - Conception de l’aventure avec inclusion de situations originales et ludiques simples en fonction des objectifs visés par le cadre du diagnostic.
3 - La phase active de l’aventure sur mesure, en situation sur le terrain avec des arrêts sur images au gré des évènements. Coaching individuels (discrets) et/ou de groupe pour appliquer et expérimenter les changements visés.
4 - Rapprochements analogiques entre Situations vécues dans le cadre de l’aventure et Réalités vécues dans le cadre de l’entreprise. Micro bilans et bilans participatifs
5 - Application, conduite et suivie en entreprise, des "modèles de management" expérimentés concrètement, ensemble, sur le terrain en collaboration avec vos cadres et nos conseils en formation.



En savoir plus sur la pertinence et la nouveauté du concept d’entraînement au management par analogie développé
par Cap Horizons.Org



 
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