Team Building et développement durable ? Soyons simples et pragmatiques : déjà ça se passe avant tout en pleine nature et nul part ailleurs !



Un lieu avec des espaces naturels, un rendez-vous sur au moins une journée complète...Impliquez vos collaborateurs dans un grand programme ludique unique mêlant Team Building et Développement durable.



Avec plus de 27 années d’encadrement de programmes de découverte du monde naturel et de l’écologie, des prix de l'innovation (prix national 1996, 1997 et international 2002) autour de la découverte et la pédagogie de l'environnement, nous avons fait croiser cette expertise environnementale avec celles liées au développement des performances du travail en équipe.



Le résultat est inédit: un concept © de Team Building et développement durable qui réuni vos collaborateurs dans un espaces naturels où tous les ingrédients planétaires ont été ramenés à l'échelle de l'effectif du groupe.



Dès le lancement du Team Building, dans l'heure, chaque groupe doit avoir réalisé des missions impératives dites de survie (ateliers actifs autour de plusieurs axes non révélés). Parallèlement des commandes originales sont lancées avec des délais de livraison serrés et des gains d'écus à capitaliser (ateliers créatifs, d'adresse, d'organisation, de stratégie, d'actions environnementales réelles, de défis liés à la tradition et métiers d’avant, actions d’entraides selon la destination...). Les moyens de déplacement pour rejoindre les lieux de missions peuvent être multiples en fonction du lieu et des choix (radeaux, raft, canoë, voile, Vtt, cheval, calèches semi-sportives, ânes, chiens de traineau, montgolfière, franchissement d'obstacles...). Lorsqu’on participe à un programme de Team Building et de développement durable, on n’est pas surpris, entre plein d’autres choses, de ne pas voir de moteur…



Très vite, les groupes sont confrontés aux questions d'organisation, de gestion des priorités, de répartition des tâches en fonction des compétences. Ils sont aussi confrontés aux questions des conséquences de leurs choix sur un plan environnemental : « le développement durable ».

Chacun de leurs actes influent interactivement et insidieusement sur les conditions de l’ensemble des groupes ! Il y a la cruciale question de l'eau qui se révèle d'elle-même et met tous les groupes en difficulté ! Il y a les questions du partage qui s'imposent, les questions du regroupement, les questions des impacts des choix, il y a des maladies qui se propagent... !



Il y a tellement de moyens à révéler pour faire que tous s'en sortent avec succès et là réside toute la mécanique interactive d’un Team Building conduisant à de véritables cognitions et changements dans l’action même du jeu.



D'une vision individualiste le concept conduit à une vision globale où tout est lié et fini par regrouper les Êtres dans un esprit collaboratif, tout comme la Nature nous démontre clairement qu’elle n’est pas un exemple de suprématie de la loi du plus fort comme on s’arrange à le faire croire, que la survie de la planète avec celle raisonnable d’une certaine humanité, ne pourront se faire sans l’adhésion solidaire de tous.



Suite à ce programme révélateur et démonstratif, nous pouvons vous aider à conduire une analyse plus systémique et exclusivement concrète du modèle écologique de votre entreprise et à installer la dynamique de prise en main interne d’un projet d’amélioration planifiée et mesurable sans artifice.



'Au cœur de la nature, une révélation de la nature du Cœur des Êtres' Nature et Management. Article de Octobre 2008 revue Meet-In pages 59 à 61 - Publication de Bedouk