Nos séjours d’intégration niveau II s’adressent aux classes en alternance avec le milieu professionnel ou en phase d’intégrer le milieu professionnel. CAP, Bacs professionnels, IUT, BTS, Masters, écoles privées, école normale, etc…



Autant le séjour d’intégration niveau II a pour finalité une intégration réussie au sein de l’école même, il intègre surtout une préparation à l’intégration dans la réalité des modes de fonctionnement des équipes en milieu professionnel.







► Pourquoi un séjour d’intégration pour opérer ces changements importants : 



Durant tout notre séjour à l’école, la logique éducative est orientée vers la performance et la réussite individuelle : l’intégration, c’est avant tout les résultats. On a de bons résultats, on passe dans la classe supérieure, on a son examen, on a son diplôme, son concours… on est fier de cela et c’est bien normal. 



A l’inverse, si les résultats sont mauvais, on redouble, on est recalé… on est sous l’emprise d’un profond sentiment d’échec, on perd sa confiance…



Une fois en entreprise, le personnel est sélectionné selon ses compétences, motivations, ambitions, etc.… Tel diplôme, tel poste, tel salaire. Les critères sont généralement les mêmes critères que ceux qui déterminent la performance individuelle. Cela remonte l’ego de chacun et l’ego de chacun se confronte à celui des autres.



Dans un système toujours pyramidal, l’entreprise est faite d’individus fiers de leur performance et veulent garder le contrôle et d’individus qui trimballent tant bien que mal leur sentiment d’échec en jalousant les autres et en se méfiant d’eux.







► L’entreprise met depuis longtemps en avant la performance individuelle, la compétition interne, la rémunération sur résultats… Aujourd'hui les entreprises affichent plutôt des valeurs de cohésion, de respect, d’entraide, d’intraprenariat, de créativité, etc… 



Beaucoup d’entrepreneurs comprennent que les modes de fonctionnements fondés sur la performance individuelle sont des freins énormes au développement et à l’épanouissement des équipes au travail, à la réactivité face aux dificultés de la conjoncture et des marchés, au progrès et la créativité et, par conséquent, à l’atteinte des objectifs de leur entreprise. 



Aujourd’hui la plupart des entreprises passent beaucoup de temps pour tenter trouver les bonnes solutions d’intégration, pour réparer des années d’individualisme au service d’un esprit d’équipe solide et solidaire. Et si l’argent est encore souvent placé dans des procédures de formations en salle vouées à l’échec, c’est tout simplement qu’il est très difficile de changer des habitudes de longues dates…







► Votre séjour d’intégration niveau II se traite comme un programme d’entraînement d’équipe pour l’entreprise : le programme participatif ludique que nous vous proposons met en évidence « tous nos fonctionnements individuels et de groupe identifiés comme des freins à la réussite globale de tous et de chacun ».



En Bretagne, dans le Morbihan, notre centre d'accueil et d'hébergement comprend une structures, une logistique et des espaces idéals pour votre séjour d’intégration niveau II très pratiques, actifs et participatifs démontrant par l’action les limites de nos modes de fonctionnement et conduisant au changement par un coaching individuel et de groupe au cœur même de nos aventures.







En dehors de ce centre dédié, nous nous déplaçons aussi partout en France sur plusieurs lieux que nous avons sélectionnés (Vendée, Aquitaine, Savoie, Somme, comme proche de vos établissements, etc...)







► Principe actif de ce séjour d'intégration Niveau II:



Dans les programmes ludiques et/ou d’aventure de nos séjours d’intégration niveau II, on découvre qu’il est fondamentalement impossible de réussir sans changer, ensemble, ses modes individuels de fonctionnement et de pensée dans une logique globale de partage et d’entraide. « Chacun agissant avec ses forces et ses faiblesses au service d’un objectif commun à tous » ; « tous dans le même bateau, chacun nécessaire à sa bonne marche », « il n’y a jamais de vent favorable, pour les équipages qui n’ont tout d’abord pas décidé ensemble du bon cap à prendre ».







► Quelques formes originales possibles pour votre séjour d’intégration : 



1 - Des parcours ludiques mêlant aventure par l’eau et la terre, organisation, créativité, entraide, construction, communication montante et descendantes, transmission d’informations, suivi des actions, etc. avec plusieurs rendez-vous de missions découvertes en allant comme l’objectif final de la quête commune…



2 - Des programmes ludiques avec des ateliers de missions tournants (terre et eau) par lesquels on découvre la nécessité d’ouvrir son champ de ressources pour réussir et d’instaurer un fonctionnement de groupe cohérent et respectueux



3 - Des programmes d’aventure façon explorateurs et trappeur écologique par lesquels la débrouillardise, le partage, l’entraide sont les seules clefs de réussite et par lesquels on apprend à partager et donner le meilleur de soi-même avec confiance



4 - Un programme original mêlant esprit d’équipe et Ecologie (« développement durable) : une mise en situation face aux réalités de la planète et des activités humaines



5 - Des programmes « reportages et réalités » autour d’un thème choisi ensemble



6 - Etc…



Avec Cap Horizons, un séjour d’intégration niveau II c’est la garantie d’un rassemblement convivial plein de sens, de prise de consciences individuelles et de groupe, de l’esprit d’aventure et de la fête. Cela se déroule à tout moment au cours de l’année lorsqu’on veut aborder de façon concrète et pratique le milieu de l’entreprise.







Une bonne formation professionnelle avec une connaissance pratique des modes managériaux de l’entreprise, c’est un temps précieux gagné à le mettre à profit de façon positive et confiante en entreprise.







► Donner des valeurs et un sens à son projet de séjour d’intégration niveau II :



« Nul ne peut pleinement comprendre ce qu’il n’a pas vécu par lui-même ». 



C’est pour cela qu’aucun discours ne vaudra une méthode de changement par l’action (école palo Alto). C’est pour cela qu’un séjour d’intégration doit mettre les participants dans l’action et, dans le jeu, les confronter à des situations face auxquelles les changements bénéfiques doivent opérer (avec notre accompagnement). Demandez les fondements de notre concept de changement par l’action © : contact@cap-horizons.org







Des micros bilans  sont opérés à chaque situation de blocage dans le cadre du jeu de l’aventure, des bilans interactifs après temps sur le terrain sont conduits afin que les participants s’approprient les valeurs révélées dans le jeu. 



C’est une occasion unique de réfléchir ensemble sur ses modes de fonctionnement imposés par celui de nos sociétés et de définir un model d’équipe plus positif et efficace. Nous pouvons aider à assurer la conduite de cette phase avec vous…



► Tarif - Introduction 1 jour:



Sur la base d’une journée complète de programme (c’est un minimum) à partir de 50 € / participant, incluant tous nos ateliers et mise en scène ; options non incluses (embarcations, VTT, etc…) ; transport non inclus ; repas non inclus. Le principe d'une journée permet une répartition de plusieurs journées sur l'année.

► Tarif - 5 jours:



A partir de 63 € 20 par jour et par élève sur la base de 5 jours de séjour, incluant la pension complète dans notre centre et 8 demi-journées d’activités d'intégration à définir, hors transport et options diverses.  Un projet de plusieurs jours est de loin la formule la plus aboutie en intégrant une multitude de situations entre le terrain, ateliers en salle, conférences et la vie en groupe qui est un support important pour concrétiser les projets de changement abordés dans la démonstration et les bilans participatifs.